年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿 我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，应该如何索要赔偿。劳动仲裁拒绝受理。请问我该如何做？
2010-09-02 15:57 yangfa……（江苏－镇江） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-09-02 15:59
由劳动仲裁出具不受理 通知书，凭不受理通知书直接到法院起诉。
2 110网律师 2010-09-02 16:02
那就叫劳动仲裁委员会出具不予受理的裁决。然后向法院起诉。