合同到期，公司续签调岗，是否可要求补偿
合同到期，公司续签调岗，是否可要求补偿 公司今天又出新招了
前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致
今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议：
1、公司重新安排工作，等于是调岗
2、终止合同
我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？
如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？
前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致
今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议：
1、公司重新安排工作，等于是调岗
2、终止合同
我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？
如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？
2011-07-22 13:00 nurari（天津） 已有 3 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年07月22日 13时24分
提前解除劳动合同需要支付经济补偿金，否则可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2011-07-22 13:05
合同到期，如果你主动不同意续签，就不能要求经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
3 李玉更律师 2011-07-22 14:35
建议尽快提起劳动仲裁解决。
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