我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元
我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元 我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元。怎么办？我离职主要就是工作太多做不完。我能否旷工三天，让公司开除我，我的工资还能拿到吗，
2015-11-30 14:47 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-30 14:49
您好，员工有离职的权利，提前30天提出离职是合法的。单位应该全额支付您工资。可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。
2 宋超律师 2015-11-30 14:49
可以要求发放工资，协商不成可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-11-30 14:55
您好！根据劳动合同法的规定：劳动者应该在提前３０天的时候提出离职申请。单位扣工资的行为也违反了法律的规定，建议先与单位协商，协商不成搜集证据申请调解或者申请劳动仲裁！
4 徐卫东律师 2015-11-30 15:04
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 姚志斗律师 2015-11-30 19:03
可以要求发放工资，协商不成可以申请劳动仲裁
相关法律问题
员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职
4个回复试用期间工作4天半后主动提出离职，公司不给工资怎么办？签有试用劳动合同
2个回复工作半年公司没有签劳动合同，也没有给投保，我是9月份20离职现在还有8月底半个月
2个回复我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我
0个回复公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位，提出离职后几天公司补上拖欠工资
0个回复你好我在一家小公司工作现在已经离职，离职时老板说15号给我结8月份工资
7个回复工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我
1个回复工作一年多了，公司一直没帮我加金，还有2个月工资没发，今年3月份合同就到期了
2个回复