你好我在一家小公司工作现在已经离职，离职时老板说15号给我结8月份工资
你好我在一家小公司工作现在已经离职，离职时老板说15号给我结8月份工资 你好我在一家小公司工作现在已经离职，离职时老板说15号给我结8月份工资，但是到了15号我领工资老板又说到25号，我还怎么办
2015-09-16 10:49 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-16 10:52
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 110网律师 2015-09-16 10:50
尽量和老板协商，协商不了，可以去劳动监察大队投诉。
3 宋超律师 2015-09-16 10:53
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2015-09-16 10:55
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-09-16 11:03
可以申请劳动仲裁
6 张仁藏律师 2015-09-16 11:38
您好，
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。协商不了，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。协商不了，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 赵剑律师 2015-09-16 15:56
您好，建议申请劳动仲裁维权。
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