工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我
工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我 工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我，半年下来公司既没有给我奖金连工资都发不出每个月拖欠，有录音，他承认给我两万元让我不要离职，但是公司没有前景，工资都发不出，我不可能耽误自己前途.，现在提出离职领导不承认给我两万奖金的事，还有十几天的工资也没有发清，我能帮自己找回两万奖金和其他补偿吗？
2015-07-01 13:39 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-07-01 13:48
申请劳动仲裁
相关法律问题
我是一名学生，在大学实习期间，工作半年，辞职后，公司的老板不给我发最后一个月的工资
1个回复我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
3个回复你好、我前段时间在一间公司工作、期间没签定劳动合同、也没买社保、离职时写了一张工资欠条、有公司盖章
2个回复公司违约拖欠工资有半年之久，提出离职而公司不同意怎么办？
0个回复对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同
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1个回复未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
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