公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位,提出离职后几天公司补上拖欠工资 公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位,提出离职后几天公司补上拖欠工资,之后公司并未书面要求回归工作岗位,要求签订竞业协议,协商失败后公司以旷工为由开除。要如何维护自己的权益
2015-09-26 19:37 ask201……(江苏-宿迁) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作期间公司两次延迟十几天才发工资,我提出离职,领导在半年前答应给我两万元留住我
1个回复我是一名刚毕业的大学生,在一家俱乐部工作,离职后公司已各种理由拖欠工资不给
1个回复公司拖欠3个月工资,我可以直接提出离职,立马走人吗?
1个回复公司拖欠工资,离职后一直没有给,现在还提出要罚款
1个回复我和公司签订了劳动合同,工作了三年。公司把我们的部门外包了,为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司
1个回复我还在试用期内,以工作两个月因工作不适现要离职,公司拖欠当月工资不发
1个回复您好,我已离职,公司拖欠工资及提成18000不发,工作了九个月
5个回复公司一直拖欠工资,所以提出离职。但是被扣半个月工资!请问是否
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