公司委托项目负责人招聘本人，一直未予签订劳动合同，工作半年也没发工资
公司委托项目负责人招聘本人，一直未予签订劳动合同，工作半年也没发工资 本人于2015年3月接到项目委托负责人陈某的通知进入该劳务公司所属施工项目上班至今，担任专职质量员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。2015年9月施工总承包方与该劳务公司解除合同后，本人要求该公司支付工资，项目委托负责人陈某以各种借口一再退拖，签一张工资单并按手印要求施工总承包公司从工程款中扣除来支付所拖欠的工资，可是施工总承包方一直未予理睬。找劳务公司，公司法人却说 没有招聘过本人。申请仲裁也被处以不予受理的回复，请问还有什么方法能要到工资？？？
2015-11-28 15:32 568978……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 黄风云律师 2015-11-28 15:43
诉讼处理即可
2 110网律师 2015-11-28 18:17
申请劳动仲载
相关法律问题
公司负责人招聘，一直未予签订劳动合同。工作半年也没法工资
2个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
0个回复工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？
5个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复本人于2013年，在广东一央企三级单位工作并签订为期五年的劳动合同。现公司因项目推进受阻分流人员，要
1个回复