公司负责人招聘，一直未予签订劳动合同。工作半年也没法工资
公司负责人招聘，一直未予签订劳动合同。工作半年也没法工资 本人于2015年3月7日接到项目委托负责人陈某的通知进入该公司所属施工项目上班至今，担任专职质量员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。施工总承包方与该公司解除合同后，本人要求该公司支付工资，项目委托负责人陈锁兵以各种借口一再退拖，签一张工资单并按手印要求施工总承包公司从工程款中扣除来支付所拖欠的工资，可是施工总承包方一直未予理睬。找公司，公司却说 没有招聘本人
2015-11-28 15:28 568978……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-28 21:02
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
2 110网律师 2015-11-28 22:22
你好，具体情况可以电话联系
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2个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
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3个回复我在公司工作半年，公司也没有给签订合同也没有给交保险，发工资都是网银转账
0个回复您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算
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