与公司签订无固定期限劳动合同可以被公司随便开除吗
与公司签订无固定期限劳动合同可以被公司随便开除吗 我是物业公司的一名保安队长，与公司签订了一份无固定期限的劳动合同，前几天，发现业主偷配了我们车库的钥匙，作为保安队长的我为了公司的利益和其它业主的利益，便去向此业主讨要钥匙，此业主不但不给还辱骂于我直至殴打与我，我被逼无奈开始自卫，打了此业主一拳，后被拉开。公司便以此为理由说我严重影响公司形象开开除我，并说此业主没有拿刀不算自卫。公司此做法合法吗？
2011-07-19 11:51 疑问1233……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-07-19 12:04
这要看你们公司的制度是如何规定的
2 110网律师 2011-07-19 11:55
不合法。
《劳动合同法》第三十九条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3 邹金俊律师 2011-07-19 12:08
不能随便开除，必须对方出具法定理由。
4 孙新律师 2011-07-19 15:09
不能随便开除
5 陈晓云律师 2011-07-19 23:15
一般不能随便开除，否则应予补偿。
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