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关于单位提出不合理考勤扣款制度的质疑
关于单位提出不合理考勤扣款制度的质疑 旷工1天扣月工资总额的40%,连续旷工2天扣月工资总额的70%,累计旷工达到3天及以上者,作为严重违反学校管理制度处理,依据劳动合同法有关条款解除劳动关系。请问这些条款违法么?我所在的学校提出这样的考勤制度有疑惑???
2015-11-21 23:34 风继续吹03……(湖北) 已有 0 位律师回答
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