请专家看看我单位的考勤制度条款合不合法？
请专家看看我单位的考勤制度条款合不合法？ 下面是考勤制度制度关于休假的规定：
休假：
1、……
2、下列人员不享受公休假：
（1）请假先抵除公休假的天数，当年请假累计达到本人可享受的公休假天数以上的人员。
如果是病假并有（区）县级以上医院病休证明的，不计入内。
（2）当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
（3）请假读书两个月以上的人员（公派的除外）。
（4）当年从外单位调入本系统的人员。
请问专家，以上的单位的考勤制度条款合不合法？谢谢！
休假：
1、……
2、下列人员不享受公休假：
（1）请假先抵除公休假的天数，当年请假累计达到本人可享受的公休假天数以上的人员。
如果是病假并有（区）县级以上医院病休证明的，不计入内。
（2）当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
（3）请假读书两个月以上的人员（公派的除外）。
（4）当年从外单位调入本系统的人员。
请问专家，以上的单位的考勤制度条款合不合法？谢谢！
2012-04-20 15:52 dishu（广东－汕头） 已有 0 位律师回答
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