关于就业违约金问题
关于就业违约金问题 我今年刚毕业，在校时与一家公司签订了劳动协议了，现在想违约，用人单位说违约金是一万，但是他们还要收回在学校时给我提供的培训费用，合计要三万多。请问用人单位收回培训费用合理吗？还是我们只应支付违约金，其他费用需要支付吗？
2011-07-12 09:46 wIh5283（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-07-12 09:55
已签订劳动协议（合同），有专项培训的，只须支付违约金，违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
2 贾金勇律师 2011-07-12 10:20
违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
3 周兴芳律师 2011-07-12 22:54
如果确实有这笔费用，就要赔偿。