合同期提前一个月离职,但没有办离职手续,不发工资合法吗?
合同期提前一个月离职,但没有办离职手续,不发工资合法吗? 公司发了化妆品补贴，但在离职时要求我们退回，因合同上未规定要退回，我不退回，最后协商我只退三百，但公司要求我退七百在返我四百，我不同意，所以就办不了离职，现在公司通知道我，不办离职手续就能发工资，请问公司这么做是否合法？我要怎么做才能保障我的利益，谢谢
2011-07-07 20:27 梦落芳华（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年07月07日 21时06分
违法，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资
2 孙新律师 2011-07-07 20:47
不合法。
3 孙新律师 2011-07-07 21:00
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 徐卫东律师 2011-07-07 21:12
您好！关于福利要根据公司的具体规定，至于离职等问题认为不合理可以要求仲裁。
5 孙新律师 2011-07-08 08:15
不合法，协商不成，可劳动仲裁。
6 孙新律师 2011-07-08 08:31
申请劳动仲裁
7 赵亮律师 2011-07-08 09:03
几百元的事情你们商量吧