没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗
没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗 没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗
2011-06-02 09:14 174762……（上海） 已有 9 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-06-02 09:15
不合法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿
2 110网律师 2011-06-02 09:24
你好，
1、不合法；
2、没签书面合同，可以要求公司支付双倍工资。
1、不合法；
2、没签书面合同，可以要求公司支付双倍工资。
3 110网律师 2011-06-02 09:32
1、如果尚未超过一年的，你是可以随时终止劳动关系，并要求双倍工资。
2、已超过一年的，你应当提前三十日书面通知，可主张时效范围内的双倍工资。
3、不论哪一种情形，克扣工资都是违法的。
2、已超过一年的，你应当提前三十日书面通知，可主张时效范围内的双倍工资。
3、不论哪一种情形，克扣工资都是违法的。
4 110网律师 2011-06-02 10:10
不合法，老板无权扣除工资
5 110网律师 2011-06-02 10:42
1、要看合同的具体约定，如果有这样的约定则是可以的。
6 110网律师 2011-06-02 10:56
您好：
不合法 可以主张双倍工资和经济补偿
不合法 可以主张双倍工资和经济补偿
7 110网律师 2011-06-02 19:01
不合法，工资应该如实结算，如果因突然辞职给公司造成损失，则也应该赔偿。
8 李军律师 2011-06-02 22:05
不合法。
9 110网律师 2011-06-03 21:12
公司是不能随意扣工资的。