员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗
员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗 您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
2011-01-25 14:54 贝宝（广东－茂名） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-01-25 21:02
工资还是应结算，如认为不辞而别给单位造成损失，可以要求员工赔偿。
2 超级账号5律师 2011-01-26 15:47
按照法律规定，试用期提前三天即可离职，你们内部规定不能对抗劳动合同法的规定，对方没有提前告知给你们造成损失的可以适当扣除，但应支付其余工资。
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