未满15天 公司因工作证未戴辞退 后强迫签下离职申请书 劳动局说没用？我该怎样维权？
未满15天 公司因工作证未戴辞退 后强迫签下离职申请书 劳动局说没用？我该怎样维权？ 10月28日，因为没有把工作证戴在脖子上面，无缘无故扣除20元，对此事感觉不公正，于是向部门经理反映情况，可是经理说好几次说过了上班不带工作证会严惩，可是我没听到，刚好才来十几天，可是经理无意理睬。
下午我们部门主管找我谈话，说我对经理不敬，把我开除。工作未满十五天一律没有工资。并且强迫写下了离职申请表而不是辞退申请表。
去劳动局告的时候，劳动局说离职申请已经写了就是自己主动辞职了，这样投诉是没用的。怎么办？
下午我们部门主管找我谈话，说我对经理不敬，把我开除。工作未满十五天一律没有工资。并且强迫写下了离职申请表而不是辞退申请表。
去劳动局告的时候，劳动局说离职申请已经写了就是自己主动辞职了，这样投诉是没用的。怎么办？
2015-11-05 16:15 大发joyc……（安徽－池州） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-05 17:49
协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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