行政单位违反劳动合同如何赔偿？
行政单位违反劳动合同如何赔偿？ 你好：
本人2006年到一个行政单位工作，2011年单位以人才引进的方式与我签订长期劳动合同。现在，单位新来的“一把手”要中止该合同，我已经四十三了，再找工作很难，请问，如果单位执意要中止合同，我该提出哪些经济补偿和赔偿？
本人2006年到一个行政单位工作，2011年单位以人才引进的方式与我签订长期劳动合同。现在，单位新来的“一把手”要中止该合同，我已经四十三了，再找工作很难，请问，如果单位执意要中止合同，我该提出哪些经济补偿和赔偿？
2015-10-28 10:09 LZZ720……（四川－广元） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-10-28 10:11
您好，可以要求继续履行合同
2 李小利律师 2015-10-28 10:11
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 何青超律师 2015-10-28 10:11
违法解除，支付赔偿金。
4 110网律师 2015-10-28 10:12
你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 孙新律师 2015-10-28 11:24
经济补偿。