公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿

公司效益不好，要求员工放假，是否合法？

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以

员工要求社保自己交，员工的社保可以自己交吗？公司需要承担些什么风险？

我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪

不去培训，公司就可以合法辞退员工不需要赔偿吗？

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求