员工要求社保自己交,员工的社保可以自己交吗?公司需要承担些什么风险? 公司新招进的员工,试用期已过,公司要帮她缴社保,但她却说她要自己交社保,还要让公司给予她一定的补偿金,员工的社保可以自己交吗?公司可能会承担些什么风险?个人交与公司交的区别是什么?如果她自己交,那公司是否应该给她补偿?应该给多少的的标准是什么?
2014-05-19 10:15 137146……(广东-深圳) 已有 12 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话:13720286680 2014-05-19 11:35
需要以公司名义缴纳社保
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-05-19 13:12
可以仲裁的
3 聂晓东律师 2014-05-19 10:18
缴纳社保是用人单位的法定义务,不缴纳社保的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2014-05-19 10:26
要公司名义交纳。
5 110网律师 2014-05-19 10:38
需要以公司名义缴纳社保
6 110网律师 2014-05-19 10:40
您好,这种情况建议还是以公司名义交。
7 超级账号5律师 2014-05-19 10:41
你好,可以的, 但是单位不交的话,单位会承担责任的,
8 赖贺明律师 2014-05-19 10:59
风险太大,出了事情还是要公司承担。
9 110网律师 2014-05-19 11:31
建议公司给他交。这样对公司才有保障。员工说自己交,如果他没交,将来离职的时候会说公司没有给交社保,那时候公司就有麻烦了
10 李江玲律师 2014-05-19 11:35
建议由公司缴纳
11 110网律师 2014-05-19 14:05
公司一定要给员工购买社保,否则,可能面临风险。
12 110网律师 2014-05-19 15:49
你好,最好是由公司交,社保属于强制险。
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