派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗
公司未签合同，辞退员工是否可以要求赔偿
3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿
公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗
公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
员工被派遣去另一公司上班，员工可以拒绝吗？公司会以此为理由辞退员工不予赔偿吗？
