教师周末没去上班，领导说要给旷工处理

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么

公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理

我在公司身体不适请年休假半小时，领导要算旷工处理。合法吗？

周末要求加班。但是我没有来，现在按旷工处理，合理吗？？？为什么？

公司强制旷工一天处理并扣除三天工资合法吗？

富士康周三调休一天，周六补班，周末加班二不去算旷工不？

我在辞职前一天旷工了，公司却扣了我一半的工资，包括加班的钱，请问这是否合法