周末要求加班。但是我没有来,现在按旷工处理,合理吗???为什么? 周末要求加班。但是我没有来,现在按旷工处理,合理吗???为什么?
2013-07-15 12:20 困惑郁闷的人(湖南-长沙) 已有 6 位律师回答
1 张 静律师 2013-07-15 12:20
不合理,建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 110网律师 2013-07-15 12:22
不合理
3 110网律师 2013-07-15 12:29
不合理
4 110网律师 2013-07-15 17:01
不合理
5 陈松祥律师 2013-07-15 21:02
不合理,建议向劳动仲裁部门申请仲裁
6 110网律师 2013-07-16 10:27
不合理,加班是一种双方协商行为。
相关法律问题
你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要
13个回复我现在找到一家民办学校的工作,但是要求签合同之后要交500元钱,说等到开学之后再把钱退回来,这样合理
2个回复公司在周日和平时强制加班,不加班就按旷工处理合理吗?
5个回复公司要求周末加班,不去就打旷工罚款。公司违法吗?
3个回复电业部门2年没有催缴电费 现在要求交6000多元 合理吗?
1个回复2006年棚户区动迁的,现在才要给居民办房产证,但是物业要求居民交物业费到2016年的,请问合理吗
0个回复如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
7个回复就业协议中没有签违约金,但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理
2个回复