你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年

周2周5被公司调休，周末不去加班算旷工吗？

调休后周末加班，员工不来可否算旷工

新进员工周六跟周末加班跟周一到五算法一样合理吗？因为开始不知

请问新进员工周六跟周末加班跟平时一样的算法合理吗？

周末加班被公司调休了，不支付加班费是否合法

周六强制加班，不给加班工资也不允许调休，违法么

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么