公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么
公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么 公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办
2015-08-28 17:00 ask201……（陕西－西安） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理
0个回复你好，公司要求员工加班，却只补给员工补时时候间，这样合法吗
0个回复平时很多加班，想调休假期，但公司要求必须休年假，这样合法吗？
0个回复加班到2十3点第2天又上了8小时还要加班，我请假不批，我没去算旷工，这样合法吗
4个回复周日是按照加班算的 加班期间请假一上午 公司算加班次数扣百分比底薪是否合法。
3个回复8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
1个回复公司要求周末加班，不去就打旷工罚款。公司违法吗？
3个回复因请假不批，旷工2.5天，说我自动离职，不让进厂，周末两天加班没双倍
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