我想辞职，可以要求补偿吗？
我想辞职，可以要求补偿吗？ 你好！我一年前在公司签了合同，但只有一份，请问这样的合同生效吗？如果我想辞职，可以要求公司给予我相应的补偿吗？
2011-06-25 15:14 冰之火（上海） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-06-25 15:35
1、单位未给你合同的做法违法，但一份合同不影响合同本身的效力。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-06-25 16:12
主要签订了劳动合同，并且不违反法律规定都是有效的。你应自身原因辞职不会得到补偿
3 李军律师 2011-06-25 18:17
只要合同内容不违反法律规定，就有效；
主动辞职没有补偿，你理解有误；想要补偿，应通过其他方式。
主动辞职没有补偿，你理解有误；想要补偿，应通过其他方式。
4 110网律师 2011-06-25 18:18
您好：
如果你主动辞职 一般是没有补偿的
如果你主动辞职 一般是没有补偿的
5 张向锋律师 2011-06-25 22:06
有效。除符合劳动合同法第38条规定外，你辞职没有补偿。
6 高永峰律师 2011-06-25 23:39
只有一份是什么？合同只要是双方真实意思表示，没有触犯法律及其他人的合法利益，在签字盖章后就生效。你如果辞职的话，不会得到任何补偿。
7 110网律师 2011-06-27 10:23
1、你因个人原因主动辞职，是没有经济补偿金的；
2、一般来说，只要签署了合同，即使只有一份，也是有效的。
2、一般来说，只要签署了合同，即使只有一份，也是有效的。