关于劳务合同期未到被解除劳务合同的赔偿问题 公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。                                                                            请问；

      （1）    这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包括加班吗？）还是基本工资。
      
      （2）   对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。                                                       


我签的是劳务派遣合同

1、解除合同前12个月的平均工资。
2、按应发工资计算。

1/应该是平均工资2、解除合同前12个月的平均工资

应该是平均工资,解除劳动合同前12个月的平均工资.按实发工资算.