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关于劳动补偿问题
关于劳动补偿问题 单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？
2011-06-20 14:58 OlS9272（广西－桂林） 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2011-06-20 16:54
可要求经济补偿，协议不成申请仲裁。
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