关于公司的调休与劳动法
关于公司的调休与劳动法 最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休（ 周五休息，周日上班，工资不按双倍，是按正常的底薪来算的，加班费也不是双倍是1.5倍来算的）。
请问这样调休合法吗？
劳动法的调休制度是什么样的呢？
请问这样调休合法吗？
劳动法的调休制度是什么样的呢？
2011-06-19 22:52 ienyou（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-06-19 23:00
这是合法的，关于调休一般是各单位自行安排
2 张勇律师 2011-06-20 07:53
1，这是合法的，可以在工作日与休息日之间调休，但法定节假日不能调休。