劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司 劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
2008-10-12 16:55 sxin69……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2008年10月12日 17时03分
你好，你可以要求没有签订劳动合同的双倍工资，时效为签订合同时1年。QQ:22412166
2 孙新律师 2008-10-12 17:05
根据签合同中是否包括这6个月。
3 陈新明律师 2008-10-17 12:53
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
4 110网律师 2008-10-17 20:48
你仍然可以要求5个月的双倍工资。
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