怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法
怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法 您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证,公司是否可以炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为港资,请帮忙解答我，谢谢！
2010-12-05 22:26 ygqhjc（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-12-06 16:30
不符合劳动法。