关于劳动年龄被公司辞退
关于劳动年龄被公司辞退 关于劳动年龄被公司辞退 详细内容 我的叔叔现在60岁，因为在13年前在该公司做临时工时，受了工伤，有《残疾证》，当时公司补了2万元，当时公司就于200多元聘请他当门卫，一直到现在。公司没有帮缴“五险一金”，现在该怎么办？他的公司该怎么样赔偿才合适？ 是否按照武汉的最低平均工资？该赔多少合理？谢谢
2011-03-18 10:26 qgN6792（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-18 10:33
当时工伤 做了劳动能力鉴定吗
2 110网律师 2011-03-18 10:48
武汉中心城区的最低工资为900元；你叔叔可以要求单位赔偿养老保险金损失等请求。
3 110网律师 2011-03-18 11:26
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考！