公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗
公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗 您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？
2015-03-05 11:34 法律咨询55……（上海） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2015-03-05 11:39
您好，可以主张的
2 陈晓云律师 2015-03-05 12:15
过时效了。
3 代雨庭律师 2015-03-05 13:11
不可以要求双倍工资的补偿。可以要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
4 110网律师 2015-03-05 14:06
可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，具体是2013年什么时候到期的呢？请注意时效问题。
5 李建成律师 2015-03-05 16:37
你好，可以要求经济补偿金。
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