临工工作单位没有提前通知而被迟退要求索赔的问题.求助!
临工工作单位没有提前通知而被迟退要求索赔的问题.求助! 一:我是一个退休工人,06年在一个事业单位工作,第一个月工资600元,第二个月800元,截至2011年月工资950元(未含扣除的个人所得税),请问:按国家劳动法工资最低收入,这合理的吗?
二:当时我是已退休工人,该单位不和我签劳动合同,该聘用单位是否应补偿我们工资?是的话应补偿多少呢?
盼复,谢谢!
二:当时我是已退休工人,该单位不和我签劳动合同,该聘用单位是否应补偿我们工资?是的话应补偿多少呢?
盼复,谢谢!
2011-06-05 01:40 yanjq（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 杨艳国律师 2011-06-05 15:22
不合理，可以要求补偿。
2 110网律师 2011-06-06 11:20
因你是退休人员，单位可以和你签订聘用合同。
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