职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理
职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理 因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？
2011-02-26 20:21 tian51……（浙江－温州） 已有 4 位律师回答
1 倪振杨律师 电话：13957965616 2011年02月27日 11时01分
就看你如何操作了！
2 110网律师 2011-02-26 21:00
给单位造成损失，承担赔偿责任。
3 陈晓云律师 2011-02-26 23:36
可随时辞职并要求单位给经济补偿。
4 110网律师 2011-02-27 09:56
因企业原因造成职工辞职的，可以随时离开，并要求用人单位支付经济补偿金。
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