公司被收购,员工重新签署合同是否有赔偿?
公司被收购,员工重新签署合同是否有赔偿? 各位尊敬的律师你们好:
我是2002年来到现在所在的公司上班的,从下月起我们公司被其它的公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为弱势的一方需要注意哪些方面以保护自已的合法权益呢?麻烦各位解答我心中的疑惑,谢谢大家了!!
我是2002年来到现在所在的公司上班的,从下月起我们公司被其它的公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为弱势的一方需要注意哪些方面以保护自已的合法权益呢?麻烦各位解答我心中的疑惑,谢谢大家了!!
2009-07-24 18:02 个个人（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-07-24 18:16
1.工龄应当连续计算.
2.在重新签定劳动合同时,应当注意工资构成、福利待遇、劳动保护、社会保险、违纪处理、违约责任等多方面的问题,最好请劳动法专业律师帮助你审看合同.
2.在重新签定劳动合同时,应当注意工资构成、福利待遇、劳动保护、社会保险、违纪处理、违约责任等多方面的问题,最好请劳动法专业律师帮助你审看合同.
2 110网律师 2009-07-25 14:50
1、工龄延续。2、建议当面咨询律师。