关于劳动合同续签问题
关于劳动合同续签问题 由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？
2009-07-21 11:13 nicole……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-21 14:12
变更合同，须经双方协商一致，否则不能变更。
2 110网律师 2009-07-21 11:19
确实是打擦边球，属于劳动合同中合同期限条款的变更，而不需要再续签书面合同，是属于一种规避法律的行为。只要劳资双方都同意，应该合法。
3 姚艳艳律师 2009-07-21 14:17
规避法律，应该做有利于劳动者的解释。
4 110网律师 2009-07-22 12:50
只要双方同意变更，可以。
5 李华平律师 2009-07-22 14:58
存在较大风险，具体意见建议来电咨询。