关于劳动合同续签当中脱节的问题
关于劳动合同续签当中脱节的问题 我的劳动合同到2010年7月31号到期，但是单位现在才让我们续签合同，而且合同上面的日期是2010年7月31日至2013年8月1日，请问这样的合同有效吗？而且在8月到10月这几个月当中的合同脱节违反了合同法规定吗？
2010-11-30 12:54 uYh7657（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-11-30 12:57
合同双方协商一致的话应该有效。在8-10月期间未签合同属于违法