我是应届生，工作两个月零几天，当时面试谈好试用期工资1600
我是应届生，工作两个月零几天，当时面试谈好试用期工资1600 我是应届生，工作两个月零几天，当时面试谈好试用期工资1600，但是发工资的时候基本工资老板只给了1280，由于没有签合同，也没有书面证明，只能默认工资1280。现在想辞职，老板却不同意，我该怎么办
2015-08-22 20:53 ask201……（江苏－南通） 已有 0 位律师回答
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你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期
0个回复我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
7个回复我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
7个回复在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那
9个回复在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那
7个回复你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500
3个回复试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？
8个回复原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资
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