我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告 我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
2013-01-07 17:46 柠檬人生00……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2013-01-07 17:51
你可以随时辞职！
2 李建成律师 2013-01-07 17:52
已回复
3 李同红律师 2013-01-07 18:53
已经回复。
4 孙新律师 2013-01-07 19:07
侵犯你的权益
5 王晔律师 2013-01-07 19:57
公司侵犯你的权益，你可以随时辞职！
6 林传雄律师 2013-01-07 20:51
可以直接辞职
7 孙新律师 2013-01-08 11:47
您好！单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
相关法律问题
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
4个回复应届毕业生7月毕业，公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议，说我们9月算试用
0个回复各位律师好！我是一名应届毕业生，我和公司签订了就业协议书，但是没有签劳动合同，现在公司不要我们去上班
1个回复应届毕业生，还未正式毕业，试用期没有经同意，直接走人，能拿到正常工资吗？？
1个回复您好，我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，如果
1个回复上班两个月了，先前老板也没说有试用期，现在发工资很低说是试用期工资，开始也没签劳动合同我该怎么维权
10个回复试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容
4个回复试用期一个月，在20多天的时候辞职，公司不算我开始的三天工资
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