你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500
你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500 你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500。现在是两个半月了，十号发工资他只发2500，但是没有和我正面谈过，是自己和会记说的。想通过劳动仲裁，需要什么证据吗，有聊天记录和打卡记录，还有一个就业证明，有公司盖章，但是没写工资是多少。还有就是他现在还没有发工资，我是主动辞职好呢还是先耗着。
2015-08-15 17:55 ask201……（河北－石家庄） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-08-15 17:58
你好，可以赔偿双培工资
2 潘建强律师 2015-08-15 19:03
你好，协商，协商不成提起劳动仲裁。
3 孙新律师 2015-08-16 11:32
可以主动辞职，自己考虑好。
相关法律问题
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同
4个回复你好！我在一个饭店做了两个多月了，老板没有很我签老动合同，当时谈好的工资她现在没发那么多
10个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同
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