试用期间离职扣一个星期的工资，合理吗？
试用期间离职扣一个星期的工资，合理吗？ 您好，我在一家餐饮店上班，试用期三个月，七月八号开始上班，提前一个星期提出离职，经理说需扣除一个星期工资，说这属于零时工，零时工就更不能扣除工资。
2015-08-21 12:29 汪希慧（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-08-21 12:34
扣工资不合理
2 代雨庭律师 2015-08-21 12:49
不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 颜莉萍律师 2015-08-21 13:19
当然不合理，仲裁时间成本太高了，建议劳动监察大队举报。
4 110网律师 2015-08-21 17:13
你好！
根据你的表述提问，我在分析后认为：
1、你的离职是经过同意的，扣除工资不合法。
2、如有其他问题请来电咨询，对回答满意请采纳最佳答案！
根据你的表述提问，我在分析后认为：
1、你的离职是经过同意的，扣除工资不合法。
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5 张鹤生律师 2015-08-21 19:19
不合理的做法。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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