公司拟与员工不续签订劳动合同，公司具体要做些哪工作？
公司拟与员工不续签订劳动合同，公司具体要做些哪工作？ 我公司最近组织员工体检，2位体检不合格，加之平时工作表现不佳等原因，拟不予与其续签劳动合同，公司是否：1、要给付两名员工2个月的赔偿金（员工到公司已满两年）；2、这2名员工要写离职报告之类的书面材料吗？
2011-05-08 09:12 OdY7808（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-05-08 11:39
1、应当给予补偿。
2、不是必须的。
2、不是必须的。
2 何峤巍律师 2011-05-08 09:15
合同到期，自然终止
3 陈晓云律师 2011-05-08 09:23
1、可以；
2、不需要。如他们写同意不续签的，单位不必补偿。
2、不需要。如他们写同意不续签的，单位不必补偿。
4 110网律师 2011-05-08 09:25
要承担2个月工资 的经济补偿金。
5 110网律师 2011-05-08 09:45
应给予经济补偿金！建议员工递交辞职报告！
6 110网律师 2011-05-08 23:17
1、可以；
2、不需要。如他们写同意不续签的，单位不必补偿。
2、不需要。如他们写同意不续签的，单位不必补偿。
7 110网律师 2011-05-09 15:26
劳动合同到期后，如单位不续签合同的，应向劳动者支付经济补偿金；如是劳动者提出不续签或提前辞职的，则单位不用支付。如单位法律事务较多，建议聘请常年法律顾问，预防法律风险。