在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作
在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作 在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作 。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作。 如主张未签订合订合同双倍工资，需要哪些资料？
2015-08-11 16:49 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-08-11 22:41
您好，申请劳动仲裁
2 何元金律师 2015-08-11 21:12
你好，根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等。
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。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作
2个回复。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作
0个回复08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
2个回复在公司工作四个多月，公司没有签订劳动合同也没有给我买社保，公司无故将我辞退还不发工资
4个回复公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
3个回复各位律师们！ 您们好！ 我工作了8个月多无故辞退，社保交的，劳动合同未签，我要求公司赔偿
4个回复劳动合同签订六个月，公司却无故辞退
1个回复没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退
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