公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合 我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公司以我几天没上班矿工为理由，要提前和我解除劳动合同，像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。
2015-03-05 16:08 阿小城007（江苏－扬州） 已有 3 位律师回答
1 谭小辉律师 2015-03-05 16:50
掌握证据，不服可以联系律师帮助
2 成红五律师 2015-03-05 19:46
如果旷工事实成立单位是可以把你除名的。
3 程治国律师 2015-03-09 08:03
可以要求补偿，具体面谈
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因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
3个回复您好，我想咨询一下劳动方面的问题。我在一个私营企业工作六年了，现在公司效益不好
2个回复我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年 现在公司提前30天书面要辞退我 应该要赔偿我几个月？
5个回复公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
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1个回复你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作
1个回复你好，我在公司服务有13年了，已经签长期合同。现在公司效益不好，想与我解除劳动合同
9个回复工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退
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