。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作
。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作 。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作。 公司能以未交接工作为理由扣发工资吗？我能怎样维权？
2015-06-18 14:11 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 刘杰律师 2015-06-18 14:20
可要双倍工资。
2 潘建强律师 2015-06-18 14:34
你好，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
相关法律问题
。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作
0个回复08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
2个回复在公司工作四个多月，公司没有签订劳动合同也没有给我买社保，公司无故将我辞退还不发工资
4个回复公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
3个回复各位律师们！ 您们好！ 我工作了8个月多无故辞退，社保交的，劳动合同未签，我要求公司赔偿
4个回复劳动合同签订六个月，公司却无故辞退
1个回复没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
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