劳动维权问题咨询 我于2006年大学毕业后应聘到一家公立大专院校工作，当时学院人事处跟我们签订了劳动合同（并且要我交了两千块钱的押金，押金已于工作一年后返还）。之后我一直在那里工作到2008年11月份。我于2008年参加安徽省公务员考试，2008年11月进入公务员系统上班，今年我们这里开始执行阳光工资，可是在计算工龄的时候，现在的单位不给我计算2006-2008年在学院工作期间的工龄，原因是当时学院没有给我办理社保，所签订的劳动合同也相应算无效用工合同。如果不计算这两年工龄的话，对我以后的影响会很大，我想知道我现在应该怎样去补救？怎样跟原来的工作单位协调？请专业人士帮忙解释下，谢谢！

可以申请仲裁解决。

没有交社保，不必然不算工龄，你可以在和单位交涉一下，带上你的聘用合同及工资单等材料。或你对原工作单位申请劳动争议仲裁，让其为你缴纳社保。