劳动合同及社保交费问题咨询
劳动合同及社保交费问题咨询 大家好！我想咨询一下标题所诉问题，望能从大家这里获得帮助。
我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的工资。请问，他们这样做合理吗？！
据我所了解的法律知识，我认为：1，院方的单方辞退是非法的。2，试用期还有20%工资应该在这个月一同支付我。3，综合社保个人每月交纳240几根本不符合我的工资水平，那应该是院方交纳的数字，社保是否在试用期也购买，每月购买均在月初吗？！4，院方既然单方非法辞退了我，就应该承担相应的法律后果，给予我经济补偿和经济赔偿？！
谢谢诸位作答
我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的工资。请问，他们这样做合理吗？！
据我所了解的法律知识，我认为：1，院方的单方辞退是非法的。2，试用期还有20%工资应该在这个月一同支付我。3，综合社保个人每月交纳240几根本不符合我的工资水平，那应该是院方交纳的数字，社保是否在试用期也购买，每月购买均在月初吗？！4，院方既然单方非法辞退了我，就应该承担相应的法律后果，给予我经济补偿和经济赔偿？！
谢谢诸位作答
2009-09-06 19:45 zheyid……（北京） 已有 9 位律师回答
1 祝永根律师 电话：13141427548 2009年09月07日 16时02分
你好！
以协商为主，协商不成的申请仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
以协商为主，协商不成的申请仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
2 孙新律师 2009-09-06 20:24
你好。
单位是否属于违法解除合同需依据你的实际情况分析。
单位是否属于违法解除合同需依据你的实际情况分析。
3 孙新律师 2009-09-06 20:48
试用期工资可以约定为转正后工资的80%，但不能低于当地最低工资金标准。你最好电话咨询律师后再作决定
4 马国华律师 2009-09-06 22:33
院方既然单方非法辞退 ,应该承担相应的法律后果，给予经济补偿.
5 孙新律师 2009-09-07 06:29
协商不成仲裁解决。
6 孙新律师 2009-09-07 20:48
试用期工资可以约定为转正后工资的80%，但不能低于当地最低工资金标准。
7 孙新律师 2009-09-08 20:56
协商不成后申请仲裁！
8 孙新律师 2009-09-09 06:56
建议当面咨询律师。
9 孙新律师 2009-09-12 20:56
协商不成仲裁解决。