短期劳动合同的问题咨询 事实情况：本人在2003年6月份到铁岭一家银行工作直到现在，但是在2009年5月份，银行以2003年3月为界，以前参加工作的与银行签定劳动合同，以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同，但本人仍在原单位、原岗位工作，工资待遇与2003年3月以前的参加工作的（和银行签定合同的）相差较大，本人每月全部收入只有417元。
问题：1、请问以2003年3月时间为界，签定不同合同是否合理
      2、请问我与政府劳动中介机构签定和同，仍在原单位、原岗位工作的情况是否合理。
      3、收入如此少，在铁岭地区是否合理。

1、不合理
2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，你的岗位肯定不适用；
3、银行违反了同工同酬的规定；
4、建议你申请劳动仲裁。

1、您所在的单位应该与您签定劳动合同。
2、您应该与其他职工一样获取劳动报酬。
3、如果与单位协商不成，您可以提起劳动仲裁，如对裁决不服，可以起诉。