劳动仲裁问题咨询
劳动仲裁问题咨询 律师您好！
我是一名酒店的服务员，每月工资1000元，没有任何保险，每星期休息一天时间。也没有节假日，每天上八小时班。
我的合同是2009年7月14日签的，合同期是6个月，总共签了三年时间。但由于我和经理有点小纠纷，经理就辞退我了。（2010年1月22号下班发生的事，晚上打电话就说明天不用上班了，就这么简单）。请问像我这样的情况能申请劳动仲裁吗？申请能成功吗？假如要仲裁需要什么证明？还有我进单位之前有180元的体检费用，我能算在赔偿之内吗？
还有帮我算算节假日，保险，没有提前通知辞退我的赔偿金是多少，非常感谢！
我是一名酒店的服务员，每月工资1000元，没有任何保险，每星期休息一天时间。也没有节假日，每天上八小时班。
我的合同是2009年7月14日签的，合同期是6个月，总共签了三年时间。但由于我和经理有点小纠纷，经理就辞退我了。（2010年1月22号下班发生的事，晚上打电话就说明天不用上班了，就这么简单）。请问像我这样的情况能申请劳动仲裁吗？申请能成功吗？假如要仲裁需要什么证明？还有我进单位之前有180元的体检费用，我能算在赔偿之内吗？
还有帮我算算节假日，保险，没有提前通知辞退我的赔偿金是多少，非常感谢！
2010-01-23 13:08 ann582……（天津） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年01月25日 09时09分
交纳保险是单位的法定义务，虽然你答应放弃保险，但此项约定因违法而不发生法律效力，你仍可要求补交保险。
2 张亮律师 电话：18604091120 2010-01-23 20:50
可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付加班费，给与赔偿。
3 朱君秀律师 2010-01-23 13:15
答：可以申请仲裁；需要提供的材料：劳动合同复印件、身份证复印件、等；你可以要求支付赔偿金。
4 刘江律师 2010-01-23 13:22
申请仲裁
5 滕月辉律师 2010-01-23 13:27
可以申请仲裁，要求加班费和辞退补偿。
6 孙新律师 2010-01-23 16:14
可以申请仲裁，仲裁需要你工作的证明等等，具体赔偿数请找律师当面咨询。