公司有员工发放了劳动合同，但个人未签，现要求公司赔偿，怎么办？
公司有员工发放了劳动合同，但个人未签，现要求公司赔偿，怎么办？ 公司有员工发放了劳动合同，但个人未签，现要求公司赔偿，怎么办？
2015-07-27 09:52 tanzul……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 陈明晓律师 电话：13682360632 2015年07月27日 10时02分
如果未签劳动合同，不是公司的恶意，而是员工个人原因导致，可以不用赔偿。
2 江珍来律师 2015-07-27 09:53
可以要求双倍赔偿
3 孙威主任律师 2015-07-27 09:54
没签字不是等于没有订立吗，告你没什么不对啊，以后要注意了
4 雷衍祥律师 2015-07-27 09:56
员工个人未签劳动合同，可以要求双倍工资的。
5 110网律师 2015-07-27 10:00
如是这样公司可以要求解除劳动关系。但还是要支付未签订合同的双倍工资
6 刘祖虎律师 2015-07-27 10:02
可以要求双倍赔偿
7 谈自成律师 2015-07-27 10:29
只要事实上劳动合同未签订，用人单位无法证明是你的原因造成的话，是可以请求未签订劳动合同的双倍工资差额的。建议如果申请劳动仲裁的话，委托律师处理。可来电咨询
8 李江玲律师 2015-07-27 11:24
仍然可以要求双倍工资。
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